Если зарплата перечисляется на карточный счет

Может ли предприятие по желанию работника перечислить его заработную плату на карточный счет его жены?

Согласно ст. 25 Закона об оплате труда [54 ] запрещается любым способом ограничивать работника свободно распоряжаться своей заработной платой, кроме случаев, предусмотренных законодательством. Таким образом, работник имеет право использовать денежные средства, причитающиеся ему к выплате, по своему усмотрению.

Кроме того, согласно ст. 24 Закона об оплате труда [54} выплата заработной платы с письменного согласия работника может осуществляться через учреждения банков, почтовыми переводами на указанный им счет (адрес) с оплатой этих услуг за счет предприятия, т. е ст. 24 Закона об оплате труда [51} не содержит ограничений относительно того, кто именно должен быть владельцем счета, на который перечисляется причитающаяся работнику заработная плата Главное, чтобы этот счет был указан в заявлении работника.

Что касается возможности получения таких денежных средств на карточный счет супруги работника, то согласно п. 2.11 Положения № 137[68} пополнение средств на картсчетах физических лиц может осуществляться через кассы банков, банкоматы, путем перечисления с других собственных счетов, а также со счетов других физических и юридических лиц (в том числе заработной платы, гонораров, пенсий, авансов и возмещений командировочных расходов и т. п.).

Таким образом, заработная плата (се часть) работника по его заявлению может быть перечислена предприятием на карточный счет его супруги. При этом полученные на карточный счет де нежные средства не являются доходом супруги, подлежащим налогообложению.