Трудовое законодательство

Может ли работник отказаться от командировки

Работник, ссылаясь на ст. 31 Кодекса законов о труде, отказывается ехать в командировку. Правомерен ли отказ работника? далее

Когда предоставляется отпуск за второй год работы

Работник проработал на предприятии 1 год и ушел в отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Проработав еще полгода, он взял 6 дней отпуска. Имеет ли работник право на отпуск, если после года работы на предприятии он уже был в отпуске, а второй год отработан им не полностью? Заработная плата за какой период принимается в расчет при определении суммы оплаты отпуска за неполный отработанный год: за последние 12 млн 6 месяцев? далее

Когда можно перейти на неполный рабочий день

Можно ли предоставить работнику сокращенный четырехчасовой рабочий день по семейным обстоятельствам несколько месяцев в году? далее

Компенсация неиспользованного отпуска: когда можно выплатить без увольнения

Предусмотрена ли действующим законодательством возможность выплаты денежной компенсации неиспользованного отпуска в том случае, если работник не увольняется, а продолжает работать на предприятии? Продолжительность ежегодного отпуска на предприятии - 24 календарных дня. далее

Что выплатить работнику при увольнении

Какие начисления и удержания производятся с сумм, выплаченных работнику при увольнении? далее

Если в период отпуска заболел ребенок

У работницы во время нахождения в ежегодном отпуске (с 14 мая 2007 года по 28 мая 2007 года включительно) заболел ребенок 7 лет, болезнь продолжалась до 31 мая 2007 года (включительно). Переносится ли в таком случае ежегодный отпуск? Как оплачивается больничный? далее

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

За период с 26 февраля по 2 марта 2007 года работница предоставила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. 16 ноября 2006 года данная работница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 6 лет, в котором она находилась с 10 декабря 2003 года. Страховой стаж работницы - 6 лет. Оклад работницы составляет 750 грн. Других выплат не осуществлялось. далее

Расчет пособия по беременности и родам

На работу принята сотрудница, которая, отработав 17 дней, уходит в отпуск а связи с беременностью и родами. Как правильно рассчитать оплату больничного листа? далее