Если в период отпуска заболел ребенок

У работницы во время нахождения в ежегодном отпуске (с 14 мая 2007 года по 28 мая 2007 года включительно) заболел ребенок 7 лет, болезнь продолжалась до 31 мая 2007 года (включительно). Переносится ли в таком случае ежегодный отпуск? Как оплачивается больничный?

Перенос ежегодного отпуска регулируется ст. 11 Закона об отпусках [8] Согласно п. 1 части второй 11 Закона об отпусках [8] ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен в случае временной нетрудоспособности работника, удостоверенной в установленном порядке.

В свою очередь, п. 1.1 Инструкции №> 455 [140] установлено что временная нетрудоспособность работников удостоверяется листком нетрудоспособности.

Согласно п. 3.11 Инструкции № 455 [140] в случае если застрахованное лицо во время ухода за больным ребенком находится в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, то листок нетрудоспособности выдается только со дня, когда такое застрахованное лицо должно приступить к работе Таким образом, в данном случае временная нетрудоспособность работника, наступившая в период отпуска, не будет удостоверена в установленном порядке, поскольку больничный лист в этот период не предоставляется. Поэтому ежегодный отпуск не может быть перенесен на другой период или продлен.

Последним днем отпуска работницы будет 28 мая 2007 года. Получается, что работница должна приступить к работе 29 мая 2007 года, но у нее продолжает болеть ребенок.

В связи с необходимостью ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет работнице должен быть предоставлен листок нетрудоспособности с 29 мая 2007 года по 31 мая 2007 года, который в соответствии с и. 1 ст. 5i Закона № 2240 [53] является основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет производится с первого дня за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности за период, в течение которого ребенок нуждался в уходе по заключению врача, но не более чем за 14 календарных дней (л. 3 ст. 35 Закона № 2240 [53]).

Следовательно, работнице будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности за 3 рабочих дня (29, 30, 31 мая 2007 года).