О рекламе
- Возникновение и развитие ПР
- Сущность и принципы ПР
- Предпосылки эффективности ПР
- ПР в системе менеджмента
- ПР в системе маркетинга
- ПР в обеспечении внешних связей
- ПР как средство противодействия
- Использование ПР
- Информационные функции ПР
- Аналитическая работа ПР-служб
- Работа пресс-служб
- Принципы ПР-деятельности
- Этические принципы ПР
- Обеспечение ПР-деятельности
- ПР как средство влияния
- Манипулирование мнением
- Возможности противодействия
- Единый налог
- Заработная плата
- Трудовое законодательство
- Командировки
- Бухгалтерский и налоговый учет
- Подробнее о рекламе
- Реклама в нашей жизни
Наш телефон:
Партнеры:
Работа пресс-служб
Условиями эффективной работы пресс-секретаря является наличие на фирме (в организации) системной информационной политики, доступ к необходимым сведениям, умению оперативно организовать публикации материалов по актуальной тематике, общаться с журналистами. Зависит эффективность и от индивидуального стиля деятельности пресс-секретаря, использования им оригинальных приемов и методов работы.
При большом объеме работы с прессой или для проведения отдельного мероприятия или их серии организуют пресс-центр - временный информационный орган, который обеспечивает журналистов официальной информацией (текстами речей, фотоиллюстрациями, бюллетенями, разнообразными справочными материалами), помогает в решении организационных вопросов.
Работа из СМИ должна выстраиваться на правовых принципах, доверчивых и честных отношениях. Недопустимое пренебрежительное отношение к журналистам. Необходимо также учитывать, что журналист ежедневно имеет дело со многими событиями и ему нужно убедиться, что предложена ПР-специалистом информация достойная внимания.
В работе с зарубежными журналистами необходимо позаботиться об их аккредитации, предоставить возможность для участия в журналистских пулах (объединениях), информационных мероприятиях и посодействовать налаживанию контактов с нужными им службами, лицами.
Работать из СМИ нужно постоянно. Не следует отказываться от встречи с журналистом даже при отсутствии актуальных сообщений, ведь это может негативно настроить представителя СМИ к фирме (организации), менеджерам ее пресс-службы, усложнить последующее взаимодействие с ним. К тому же при большом желании, острой потребности, журналист самостоятельно найдет материал, но направление его поисков будет другой.